永福县：党建引领强根基 银发丹心展担当

近年来，永福县深入学习贯彻习近平党建思想，持续固基础、补短板、创特色、树标杆，擦亮“乐为永福·银龄本色”党建品牌，离退休干部党组织政治功能显著增强、组织体系更加完善、服务大局成效更加凸显。

铸魂补钙，淬炼绝对忠诚的政治品格。坚持把政治建设摆在首位，引导老党员离岗不离党、退休不褪色。“精准滴灌”扩大学习覆盖面。将离退休干部党员精准分类，量身定制“学习套餐”。对活跃党员“集中充电”，开展专题学习、政策宣讲等25场次。为流动党员开设“指尖课堂”，通过微信群组推送学习22期。为体弱、高龄老党员开展“进门送学”，支委一对一上门送学习资料60人次。离退休干部党员整体参学率达95%以上。“熔炉锻造”提升组织凝聚力。严格规范“三会一课”，创新“云端悟+实地学”双线模式，破解高龄出行难、异地参会难问题。结合“七一”、重阳等节日开展“政治生日忆初心”“新春座谈话发展”等活动，让组织生活走向“心间”。“典型示范”激发争先内驱力。以“头雁”带“群雁”，推荐8名老党员获评全区最美“五老”、离退休干部先进个人，赖家明荣获全国关心下一代先进个人、自治区优秀共产党员。开展“身边榜样”系列宣传，让先进典型从“纸上”走进心里，形成乐学争先的浓厚氛围。

强基固本，织密有形有效的组织经纬。坚持应设尽设、规范运行、选优配强，把离退休干部党组织建成凝聚老同志的坚强堡垒。“织密网络”筑牢组织堡垒。设立25个特色离退休干部党支部和老年团体党支部，精细化管理老党员859名，组织覆盖率、规范设置率均达100%。针对外迁、季节性流动党员，建立3个流动党员党支部，确保组织纽带牢固、联系渠道畅通。“选优配强”锻造过硬班子。坚持“选准一个人、带动一群人”，从严选配32名政治过硬、威望较高、热心党务、身体健康的退休干部担任支部书记、委员，吸纳刚退休的干部6人进入班子，组织参加离退休干部党支部书记培训5次，实现经验传承与创新活力的有机统一。“聚才蓄能”激发银发力量。摸排党建党务、科教文卫、农业农村等领域银发人才130余名，通过“单位推荐+重点评定”的审核机制将89名老党员纳入广西“金秋人才”平台，开展平台使用培训7场次，建强党员人才队伍。

担当乐为，搭建同频共振的建功舞台。坚持围绕中心、服务大局，引导离退休干部党员在产业发展、基层治理、干部成长中发光发热。“银发智汇”为产业添彩。发挥老干部人脉广、威信高、善沟通的优势，协助“国字号”工程长塘水库征地200余亩、调解矛盾60余起。聚焦永福罗汉果产业发展，选派15名银发人才驻点指导，开展送苗授技、产销对接等服务，解决产业技术等难题104个，助力建成高标准、高水平的特色产业示范区。“银发有为”助力基层治理。结合党日活动，组织老党员、老同志80名到社区亮身份、做表率，聚焦法治宣传、环境整治等开展志愿服务11次。老党员发挥人熟、地熟、情况熟的优势，主动靠前担当矛盾调解主力，化解邻里纠纷32件，群众满意度达98%。“银青结对”护雏鹰成长。深化“银青纽带”工程，挑选48名能力突出的老同志建立“银龄导师”师资库，组建“银青师徒”38对，帮助选调生解决融入基层、驻村难题等问题130个。